La fonction RH, levier de performance
Pour rester dans la course, l’entreprise doit sans cesse adapter les compétences de ses collaborateurs et attirer les savoir-faire dont elle aura besoin demain. C’est pourquoi la fonction RH se trouve au cœur de la transformation de l’organisation.
Vous êtes d’ailleurs pleinement conscients de ces enjeux, puisque 80 % d’entre vous considèrent que les RH ont « un rôle clé à jouer dans le contexte de transformation de l’entreprise1 ».
Ce rôle clé recoupe en réalité 4 objectifs prioritaires, que la crise sanitaire et ses conséquences dans la perception collective du travail sont venus encore renforcer :
- Améliorer la qualité de vie au travail
- Développer l’engagement collectif et individuel autour des valeurs et du projet de l’entreprise
- Favoriser la diffusion et l’acquisition des compétences
- Attirer, détecter et fidéliser les talents
Le challenge est élevé. Mais vous n’êtes pas démunis dans cette dynamique de remise en cause permanente.
Vous la savez, au demeurant. Près de 9 décideurs RH sur 10 considèrent que « le développement du numérique dans l’entreprise jouera un rôle essentiel dans l’évolution de leur métier1. »
Dématérialisez vos bulletins de paie et l’ensemble des documents RH
Sage Dématérialisation RH est un service collaboratif et sécurisé pour centraliser, structurer et gérer tous vos documents RH.Les 5 avantages de Sage Dématérialisation RH
- 30 % d’économies constatées
- 25 % de gain de productivité RH
- 100 % conforme à toutes les législations
- 95 % de satisfaction collaborateurs
- 100 % d’intégration avec Sage 100 Paie et RH