Sage Dématérialisation RH

Distribuez les bulletins de salaire en quelques clics

Simplifiez l’envoi des fiches de paie et bénéficier des avantages suivants :

• Distribution automatique instantanée de vos documents RH dans chaque coffre-fort salarié.
• Traçabilité de vos actions : vos documents RH sont classés, horodatés, archivés, sécurisés et disponibles en ligne à tout moment.
• Coffre-fort électronique gratuit et accessible à vie pour le salarié depuis Smartphones et tablettes. (10 Go d’espace de stockage gratuit pour chaque collaborateur. Migration inter-entreprises optimisée).
• Archivage en toute sécurité des bulletins de paie pendant 50 ans auprès de CDC Arkhinéo

Optimisez la gestion de vos flux documentaires RH

Un logiciel de gestion essentiel permettant de gérer une multitude de documents :

• Gestion documentaire RH « à la carte » pour déposer et classer tous vos documents papiers et électroniques.
• Archivage de tous les documents associés à un salarié dans son dossier centralisé.
• Réalisation d’un plan de classement partagé par tous les gestionnaires RH (plan modèle livré et personnalisable)
• Accès aux documents sécurisés : renforcez la confidentialité en paramétrant les règles et habilitation par organisation, type de document, localisation etc.
• Créez une base de connaissances accessible à tous selon leur profil.
• Proposez des formulaires de demandes personnalisés,accessibles aux gestionnaires, salariés et/ou managers.
• Bénéficiez d’un pack de signatures électroniques.

Structurez, automatisez et simplifiez les échanges avec vos salariés

Facilitez tous les échanges avec vos salariés et :

• Créez une base de connaissances accessible à tous selon leur profil.
• Proposez des formulaires de demandes personnalisés, accessibles aux gestionnaires, salariés et/ou managers.
• Grâce à nos règles d’attribution, les salariés sont pris en charge immédiatement par le bon interlocuteur RH et peuvent suivre en temps réel le traitement de leurs requêtes.
• A l’inverse, adressez vos demandes directement aux salariés, relancez-les automatiquement et obtenez vos réponses plus rapidement.
• Évaluez les interactions RH/salariés : indicateurs chiffrés sur l’activité.